Out- & Newplacement

Im Prozess des wertschätzenden Trennungsmanagement gibt es nur Gewinner: Sie stärken Ihre Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) und ermöglichen dem Coachee neue berufliche Perspektiven und Wege zu gehen.

Wir begleiten aktiv von der persönlichen und beruflichen Standortbestimmung über die Begleitung im Rekrutierungsprozess (Bewerbungsdossier, Interviewtraining) bis hin zum Coaching während der vereinbarten Newplacement-Phase. Und vor allem: bedürfnisgerecht und kostenoptimiert.

Unsere kompetenten Berater bringen langjährige Erfahrungen aus der wirtschaftlichen Praxis sowie eine Ausbildung als Coach und Laufbahnberater mit. Sie sind gut vernetzt und haben fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes.

Wir bieten einen massgeschneiderten und effizienten Beratungsprozess in einem modularen Angebot. Sie treffen die Auswahl der notwendigen Module und Methoden spezifisch nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.

Einen Einblick in die Inhalte unserer Module erhalten Sie hier: